978-84-92573-60-8 Título
Employer Branding "la gestión de las marcas para atraer y retener el talento"  
Autores Aguado, Miriam    Jiménez, Alfonso       
Editorial Editorial Almuzara S. L.  Nº edición  Año  Jun/2009
Colección    Nº colección    Páginas  184 
 
Materias



Economía - Empresa


Encuadernación  Cartoné 
Largo  24  Ancho  17 
Idioma  Castellano 
Estado
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  P.V.P. 
 
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Reseña del libro
No importa tan sólo cómo eres, sino cómo otros te perciben

En los tiempos de bonanza económica, la mayor parte de las compañías se apoyaban en su marca comercial como palanca para atraer profesionales, algo que en aquel momento era suficiente. El mundo de los recursos humanos y el del marketing discurrían por vías paralelas. Sin embargo, algunas compañías, personas concretas dentro de las mismas, comenzaron a detectar señales de alarma y decidieron actuar. Investigaron y recopilaron información para reorientar su estrategia y actuar de un modo diferente. Fueron los pioneros del employer branding en España, aún no suficientemente divulgado, las primeras compañías que entendieron la necesidad de asegurar una imagen sólida y coherente, tanto dentro como fuera de la compañía. No es sólo lo que haces, sino lo que eres.

La estrategia de Employer Branding combina la utilización de técnicas de gestión de personas, de comunicación y de marketing. Mantener una coherencia de mensajes, saber trasladarlos dentro y fuera de la organización, y en línea con la marca comercial de la compañía, están en la base de la gestión de la marca como empleador. 
 
Bio-bibliografía del autor