| La presente edición ordena y sistematiza el conjunto normativo fundamental del ámbito laboral, incorporando las principales novedades aparecidas desde la edición anterior. Buena parte de estas alteraciones son habituales, pues tienen carácter anual: se trata de las relativas a salario mínimo, cotización o fiestas laborales. Pero también se incluyen las modificaciones de nuevo cuño: las introducidas por el RD-Ley 5/2006 que afecta sobre todo a la contratación temporal, las contratas y subcontratas, la cesión de trabajadores, las prestaciones de desempleo e introduce un nuevo programa de empleo. También destacan las modificaciones que la Ley 30/2005 de Presupuestos Generales del Estado para 2006 realza en la regulación de la incapacidad temporal y en las prestaciones por jubilación, muerte y supervivencia y desempleo. |
